チームを引っ張る

チームを引っ張るということチームを引っ張るとは、先頭に立って大声で指示を出すことではない。本当のリーダーシップは、背中で語ることから始まる。誰よりも早く動き、誰よりも努力し、誰よりも諦めない。その姿勢が、自然と周囲の心を動かしていく。人は言葉よりも行動を見る。「頑張ろう」と言うだけの人より、黙々と作業を続ける人の方が信頼される。調子がいい時だけ前に出るのではなく、うまくいかない時こそ踏ん張る。その積み重ねが「この人についていきたい」という空気を作る。また、チームを引っ張る人は、仲間の小さな変化に気づく。元気がない人がいれば声をかける。成果を出した人がいれば素直に称える。人は認められることで力を発揮する。リーダーの役割は、自分が目立つことではなく、仲間が輝く場をつくることだ。完璧である必要はない。むしろ弱さを見せられる人の方が信頼される。「分からない」「助けてほしい」と言える勇気が、チームの結束を強くする。一人で抱え込むより、みんなで乗り越える方が、結果もスピードも大きく変わる。さらに大切なのは、目的を共有することだ。なぜこれをやるのか、どこを目指しているのか。それが明確になれば、多少の困難があっても前に進める。目標は羅針盤だ。リーダーはその方向を示し続ける存在である。チームを引っ張るとは、特別な才能ではない。日々の小さな行動の積み重ねだ。挨拶を欠かさない、約束を守る、手を抜かない。その当たり前を誰よりも続けることが、やがて大きな信頼になる。最後に。リーダーとは「一番強い人」ではなく、「一番本気な人」だ。本気は伝染する。あなたが本気で挑めば、周りも本気になる。その連鎖こそが、強いチームを生み出す原動力になる